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雇主险24小时意外险条款，雇主险24小时意外险条款是什么

时间：2026-10-07 07:01:02 来源：见可而进网

导读：雇主险24小时意外险条款，雇主雇主雇主险24小时意外险条款是险小险什么？雇主险应该购买吗？通过三个案例来说说这个问题！感兴趣的时意时意可以来看看！

2021年1月1日，中国银保监会制订的雇主雇主《责任保险业务监管办法》正式实施。在《办法》第8条规定，险小险保险公司应当厘清责任保险与财产损失保险、时意时意信用保险、外险外险保证保险、条款条款意外伤害保险等险种的雇主雇主关系，合理确定承保险种。险小险

公司投保雇主责任险附加雇员的外险外险24小时意外，保险期间员工发生意外身故索赔意外险遭拒，条款条款法院判决雇主责任险附加的24小时意外属于责任险非意外险。

【案例一】

甲公司向保险公司投保雇主责任险附加雇员24小时意外扩展条款

2018年4月，甲公司向某保险公司投保了一份雇主责任保险，保险单载明员工人数145人，保险期限1年。保单约定，每人人身伤亡责任限额30万元。

另附加雇主责任险24小时扩展条款，约定，扩展承保被保险人的员工在受雇工作前后24小时内，发生意外伤亡事故时，被保险人依法应承担的经济赔偿责任。

【案例二】

保险期间内非工作时间，甲公司员工发生交通意外亡故

2018年11月某日17时24分许，甲公司员工周某驾驶二轮摩托车经过某市某路口时，与另一辆机动车发生两车相撞的交通事故，周某当场身亡。事故责任认定为，因对方车辆的肇事司机无证驾驶，负事故全部责任，周某无责任。

【案例三】

周某家属向保险公司索赔24小时意外险保险金遭拒成讼

事故发生后，周某的家属持上述保险单，向某保险公司提出索赔遭拒，周某家属无奈将某保险公司起诉至法院。

周某的家属认为：

甲公司向保险公司投保了雇主责任险和扩展承保了员工的24小时人身意外险，周某在工作后的24小时内遭遇意外身故，保险公司应支付人身意外险保险金30万元。

保险公司认为：

案涉保单承保的是雇主责任险扩展24小时意外，扩展条款仍属于主险承保范围，仍属于责任险范畴，该附加条款不成立人身保险合同关系，家属的主张与保险合同约定不符。

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