滁州特色招聘激活就业新动能_
滁州网讯(全媒体记者包增光 通讯员郑皓月)今年以来,滁州我市通过“常规+特色+专项”特色招聘三维发力,特色切实扩大招聘覆盖面,招聘提升就业意向达成率,激活有力推动就业市场供需匹配与稳定发展。业新
为促进用工就业,滁州我市常态化开展“2+N”招聘。特色每周三、招聘周六2天固定举办招聘会,激活结合线上平台持续发布岗位信息,业新形成“日日有岗位、滁州周周有专场”招聘格局,特色满足企业日常用工需求,招聘为求职者提供稳定便捷的激活求职渠道,促进就业市场供需对接。业新今年以来,累计举办“2+N”招聘会1766场,吸引4.56万家次企业参会,促成初步就业意向11.58万人次。
我市还创新特色招聘形式,组织多部门联动,精准摸查行业产业链用工需求。在此基础上,精准对接重点群体就业需求,举办高校毕业生专场、退役军人专场等定制化招聘活动。此外,通过“直播带岗”“云招聘”等线上新模式,打破时空限制,让求职者足不出户就能与企业“面对面”交流。今年以来,我市累计举办主题招聘159场,促成就业意向7513人次。
在深化重点群体就业专项行动中,我市推进“家门口”求职行动。今年前三季度,全市累计服务求职者10.8万次,提供就业岗位13.9万个(次)。此外,启动“招才引智高校行”秋季校园招聘攻势,征集优质岗位与人才需求,开展校园招聘44场次,提供岗位11236个,达成就业意向8810人,助力高校毕业生“好就业、就好业”。
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